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什么是行业精神
发布者:admin 发布时间:2013/11/11 18:34:54 阅读:1112

行业精神是一个行业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,为谋求生存与发展而于长期生产经营实践基础上,经精心培育而逐步形成的、并为整个员工群体认同的正向心理定势价值取向和主导意识。

行业精神的内涵[1]

  行业精神是现代意识与行业个性相结合的一种群体意识。它是行业员工群体人格健康、向上心态的外化,是员工群体对行业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形态。每个行业都有各具特色的行业精神。它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括,通常通过厂训、行规、行徽等形式形象地表现出来。

  当然,行业精神源于行业的工作实践,源于员工先进的群体意识,更集中反映了行业领导人的事业追求、理想目标和主导意识。行业逐渐提炼出带有经典意义的指导行业运作的行业精神,行业领导人常常以各种形式在行业组织过程中将之全方位强有力地贯彻。于是,行业精神又常常成为调节系统的精神源泉和动力。

  行业精神是行业文化的组成部分。从形成角度看,它是行业文化发展到一定阶段的产物,是行业文化特质,即最富个性、最先进内容的反映。行业文化与行业精神的关系,不是简单的包含和被包含的关系,好比土壤与鲜花,行业文化是土壤,行业精神是鲜花,只有在肥沃的行业文化土壤上,才能栽培和繁育出绚丽多彩的行业精神之花。否则,再好的行业精神表达形式,如果没有肥沃的土壤为之提供营养和水分,也只能是昙花一现,或如瓶中插花,迟早总要凋谢。

  行业的发展需要全体员工具有强烈的向心力,将行业各方面的力量集中到行业的发展目标上去。行业精神恰好能发挥这方面的凝聚作用。现代行业文化管理方式,其最终目标就是试图寻找一种先进的、具有代表性的共同理想,将全体员工团结在统一的旗帜下,最大限度地发挥人的主观能动性。行业精神的培育就是实现行业文化管理方式的重要途径。行业精神渗透于行业活动的各个方面和各个环节,它能给人以理想信念,给人以鼓励、荣誉,也给人以约束。既可通过明确的意识支配行为,也可通过潜意识产生行为。其信念化的结果,会大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性,从而主动地关注行业的前途,维护行业的声誉,为行业贡献自己全部的力量。

 
 

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